Notre offre
Nos complémentaires santé pro offrent une flexibilité maximale, permettant à vos salariés de personnaliser leurs garanties en fonction de leurs besoins réels. Renforcer les garanties hospitalisation, améliorer les remboursements en soins dentaires, optique ou audiologie. Nos options modulaires permettent aux assurés de maîtriser leur budget tout en bénéficiant d'une protection complète.
Garanties modulables par salarié
Conformité ANI et obligations légales
Tiers payant généralisé
Tarifs négociés en groupe
TNS, dirigeant ou employeur : la complémentaire santé professionnelle répond à des obligations et des enjeux différents selon votre statut.
En tant que travailleur non salarié (TNS), vous n'êtes pas couvert par une mutuelle collective : c'est à vous de souscrire une complémentaire adaptée. Pour vos salariés, la mutuelle collective est obligatoire depuis 2016 (ANI).
Les cotisations d'une complémentaire santé Loi Madelin sont déductibles de votre revenu imposable dans certaines limites. Un vrai coup de pouce pour les TNS, dirigeants et professions libérales.
Selon votre tranche marginale, l'économie fiscale peut couvrir 30 à 45% de votre cotisation annuelle.
La mutuelle collective doit respecter le panier de soins minimum et être financée à 50% minimum par l'employeur. Nos conseillers vous aident à choisir un contrat qui respecte la réglementation tout en offrant un vrai avantage social à vos équipes, à un tarif optimisé.
Trois bonnes raisons de passer par notre comparateur :
Les cotisations d'un contrat Loi Madelin sont déductibles de votre revenu imposable, dans certaines limites.
Nous vous aidons à respecter le panier de soins minimum et le financement employeur obligatoire.
Une bonne mutuelle collective est un levier d'attractivité et de fidélisation pour vos équipes.
Vous gagnez du temps et bénéficiez d'un accompagnement humain pour prendre une décision plus sereine.
Les documents nécessaires dépendent de votre situation. Un conseiller vous indiquera précisément les éléments à fournir.
Oui, l'étude est gratuite et sans engagement.
Elle permet aux travailleurs non-salariés de déduire leurs cotisations de complémentaire santé de leur revenu imposable, dans certaines limites.
Oui, depuis l'ANI de 2016, tout employeur doit proposer une mutuelle collective à ses salariés, financée au minimum à 50 %.
Le TNS n'est couvert par aucune mutuelle collective et doit souscrire seul son contrat, contrairement au salarié qui bénéficie du contrat de son employeur.
Analyse et devis gratuit et sans engagement
Conseillers dédiés pour vous accompagner de A à Z
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On s'occupe gratuitement de la résiliation de votre ancienne assurance, sans frais
Laissez vos coordonnées, un conseiller Myassurlife vous recontacte pour étudier votre besoin en complémentaire santé professionnelle.
Étude gratuite et sans engagement.
50%
En moyenne, vous pouvez économiser jusqu'à 50% sur votre assurance actuelle.
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